Simuler un entretien d'embauche avec un jeune à la Mission locale ou dans votre entreprise, c'est l'aider à travailler : 

• Sa présentation.
• Ses motivations.
• Sa gestion du stress et sa maîtrise gestuelle.
• L'utilisation d'un langage approprié.
• Les réponses à éviter.

En réalisant ces simulations d'entretiens, vous apportez aux jeunes une expertise professionnelle, et vous pouvez travailler avec lui sur des axes d'amélioration. Vous participez concrétement à faciliter son accès à l'emploi. 

Pour votre entreprise c'est : 

• Une contribution à l'insertion professionnelle des jeunes.
• Pouvoir communiquer sur votre entreprise et vos valeurs.
• Vous constituer un potentiel vivier de candidatures pour vos recrutements.

Témoignage - Une première pour Kévin...

Il est 11h30, votre matinée a été bien remplie, il en reste encore plein à faire, mais maintenant, c'est l'heure de se mettre en condition pour recevoir Kévin, un jeune accompagné par la Mission locale, qui attend dans le couloir depuis une dizaine de minutes. 

Vous le faites entrer et menez cet entretien d'embauche comme vous le faites d'habitude. Mais 20 minutes plus tard, quand les échanges sont terminés, Kévin ne quitte pas votre bureau car vient le temps, pendant une dizaine de minutes, du débriefing entre vous sur cette simulation d'entretien. Vous lui dites notamment qu'il doit mieux mettre en avant ses compétences personnelles, ce qui peut compenser son manque d'expérience professionnelle. 

Et pour finir, vous lui dites qu'il ne s'est pas trop mal débrouillé pour le premier entretien d'embauche de sa vie...

Pour contacter le service Plateforme Jeunes - Entreprises : 07.77.15.16.17 ou entreprise@missionlocale.org