Le Bilan de Compétences vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évaluation professionnel et, le cas échéant, de formation.
La durée du Bilan de Compétences varie selon vos besoins. Elle est au maximum de 24 heures répartit sur plusieurs semaines.
Le Bilan de Compétences comprend 3 phases.
La phase préliminaire :
- Analyser votre demande et vos besoins
- Définir vos objectifs
- Déterminer le format le plus adapté
- Présenter les modalités de déroulement du bilan
La phase d'investigation :
- Identifier vos compétences, vos points forts et vos motivations
- Construire un projet professionnel réaliste
- Vérifier la faisabilité de votre projet (emploi, formation, marché du travail)
- Étudier une ou plusieurs pistes professionnelles
La phase de conclusion via des entretiens personnalisés :
- S’approprier les résultats détaillés du bilan
- Identifier les étapes pour réaliser votre projet
- Définir un plan d’action concret
- Remettre un document de synthèse (confidentiel)
Où faire un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences est réalisé par des organismes spécialisés.
👉 Si vous êtes salarié :
Vous pouvez mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) ou vous rapprocher de votre employeur ou du service RH.
👉 Si vous êtes demandeur d’emploi :
Vous pouvez contacter votre conseiller à la Mission Locale ou à France Travail pour étudier les possibilités de financement.
📞 Mission Locale : 04 74 05 00 30
Le Bilan de Compétences peut également être financé via votre CPF (voir rubrique Formation).